Южно-Уральский государственный университет всегда стремится к развитию и совершенствованию своей деятельности. Одним из важных направлений является повышение квалификации сотрудников, которые являются ключевым ресурсом университета. В этом процессе активно участвуют все структурные подразделения, занимающиеся дополнительным образованием.?
В декабре этого года ЮУрГУ запускает две новые программы повышения квалификации, разработанные Институтом открытого и дистанционного образования.?
Первая программа, разработанная совместно с заведующим кафедрой клинической психологии Аленой Астаевой и директором медицинского центра ЮУрГУ Ольгой Веселовой, называется ?Основы взаимодействия в инклюзивной группе (16 час)?. Она предназначена для широкого круга сотрудников и направлена на повышение компетенции и развитие навыков по работе со студентами и слушателями с нарушениями здоровья. Данная программа создана для реализации стратегических задач университета по развитию доступной среды.
Программа стартует 4 декабря.
Для записи необходимо перейти по ссылке:
?
Вторая программа посвящена работе с системой электронного документооборота в университете – СЭД Directum, внедренной в прошлом году. Система показала свою эффективность, ускорив процессы документооборота, согласования и ознакомления с документами. В связи с этим было принято решение запустить вторую программу для сотрудников, подключенных к СЭД Directum, чтобы?научить пользоваться всеми возможностями системы.
Программа стартует 4 декабря.?
Для записи необходимо перейти по ссылке:
Обучение сотрудников в ЮУрГУ происходит круглый год. В большинстве случаев?подразделения проводят узкоспециализированное обучение?своих сотрудников. Например, Центр дополнительного образования ИСТИС провел обучение 94 сотрудников по программе ?IT-компетенции в спорте, туризме и сервисе?. А Архитектурно-строительный институт разработал три программы по микроспециализациям, которые направлены на развитие узких профессиональных компетенций в соответствующих областях, в которых работают преподаватели института.
Однако существуют и программы, которые разрабатываются для всего университета и становятся постоянно действующими программами.?Так, в ноябре этого года была реализована программа ?Маркетинговые коммуникации и продвижение образовательного подразделения вуза?, на которой уже обучились более 60 сотрудников ЮУрГУ.
ЮУрГУ продолжает активно развивать свои программы повышения квалификации для сотрудников, чтобы обеспечить им необходимые знания и навыки для эффективной работы в университете. Это позволит университету дальше развиваться и достигать новых высот в образовательной сфере.
Ознакомится с другими программами:
Чтобы быть в курсе, подписывайся на группу дополнительного образования?ЮУрГУ в?ВК:?
??